“驻教体局、财政局纪检监察组对我市77个中小学校食堂经营模式、大宗食品采购等情况进行研判分析时，发现个别学校就餐人数与食品采购数目不匹配，存在明显异常……”
“第一、第四纪检监察室对异常情况进行剖析，发现有学校食堂经费列支项目存在问题……”
这是隆昌市纪委监委推动派驻机构到机关集中办公的一个缩影。
推动集中办公仅仅是派驻监督从“有形”到“有效”转变的一个方面，在此基础上，隆昌市纪委监委统筹考虑各市级部门体量和职能，将团市委、市妇联、市红十字会等单位调整至7个不同的派驻纪检监察组，做到“一组多类监督、组组均衡监督、综合派驻全覆盖”。优化片区设置，强化“室组”联动协作，整合20个派驻纪检监察组和8个纪检监察室力量，统一划分为4个大组8个片区，不断推动完善“室组”联动协同。实行“纪检监察室 派驻机构”和“纪检监察室 协作区 乡镇纪委”的联动监督、联合办案的机制，破解人员力量分散，熟人社会监督难问题。
今年以来，通过“室组”联动监督、“室组地”联合办案的方式，围绕乡村振兴领域、教育领域、医疗领域、营商环境领域等开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，开展监督检查27次，督促整改问题74个，处置问题线索336件，立案176件。
“实行派驻机构集中办公是贯彻落实中央和省、市纪委加强基层纪检监察监督的一项重要举措，也是在原有‘室组地’联动协作基础上的探索和拓展，不仅激发抱团作战的能动性，增强监督执纪问责合力，更解决了基层监督人员不足、熟人社会监督等难题。”隆昌市纪委监委主要负责人表示，“下一步，我们将持续完善配套制度，强化派驻监督与各项监督相结合，释放监督‘乘数效应’，提升监督治理效能。”
