“您的爱人虽然进入纪检监察系统不久，但承担着重要的岗位职责，希望您多支持理解。”近日，隆昌市纪委监委干监室负责人来到圣灯镇新任纪委书记家中，通过拉家常的形式了解掌握其“八小时外”思想、生活情况。
今年以来，为扎实做好纪检监察干部“八小时外”监督，引导纪检监察干部涵养良好家风、树立良好形象，隆昌市纪委监委分层分类全覆盖开展家访，采取“面对面”方式，把组织的“严管”和“厚爱”送到纪检监察干部家中。
家访过程中，向受访干部亲属介绍其在单位的现实表现，询问其兴趣爱好，详细了解纪检监察干部开展家庭家风建设、涵养优良家风的情况；鼓励亲属多与受访干部沟通谈心，让其平衡好工作与家庭的关系，引导亲属当好“廉内助”，筑牢干部廉洁“内防线”，从家庭维度发挥好监督作用。同时，深入了解纪检监察干部家庭面临的困难，倾听干部家属的意见、建议和诉求，并积极帮助纾困解难，切实让纪检监察干部体会到组织的关心关爱。
此外，明确既“问”又“听”还要“讲”的导向，隆昌市纪委监委对纪检监察干部亲属开展廉洁教育引导，通过典型案例通报、签订廉洁承诺书等形式，让亲属受警醒、明底线、知敬畏，为纪检监察干部遵纪守法加上一道内部保险。
“家庭作为社会的最小细胞，是幸福生活的港湾，也是反腐倡廉的一道重要防线。作为家属，我会勤敲防腐‘警示钟’，吹好廉洁‘枕边风’，当好廉洁‘监督员’。”纪检监察干部家属彭先生表示，通过家访，自己更加深刻体会到家风在党风廉政建设中的重要性。
为防止“一访了之”，确保家庭走访、谈心谈话取得实效，隆昌市纪委监委制发“责任清单”“任务清单”“意见清单”，针对家访中发现的苗头性、倾向性问题，及时对相关纪检监察干部进行教育提醒。截至目前，开展家访100余次，提醒谈话30余人次，收集意见和建议20余条。
